Дата публикации:

Секреты собеседования: Как ответить на вопрос о причине увольнения

Результаты исследования HeadHunter – лишнее тому подтверждение.

Логика ясна – нагло врать не стоит. Можно либо сказать правду (она может оказаться не такой страшной, как вы себе внушили), либо найти способ описать ситуацию с увольнением в выгодном для вас свете. Хотя есть такие причины ухода с предыдущего места работы, которые однозначно не сыграют на руку соискателя.

По данным HeadHunter, чаще всего претендент на вакансию при собеседовании скрывает, что увольнение произошло в связи с плохими отношениями с бывшим руководством.

Купить или узнать подробнее