Не пропустите самое важное, что происходит в ИнтернетеПодписатьсяНе сейчас

Краткое содержание:

1. Спросить

Советы юристов:г. Курган • Вопросов: 115.01.2017, 04:37Законно ли не отпускать сотрудника в учебный отпуск работаю в ООО лента, мне сказали что на сессию не отпускают, потом своими силами узнала что это не правда.

Как поступить в этой ситуации?вопрос №11998572 прочитан 13 раз Юрист Фесенко Е.

А. отзывов: 867•ответов: 1 644•г. Екатеринбург 15.01.2017, 06:32 Здравствуйте, Мария! Отказ работодателя в приёме документов о предоставлении учебного отпуска недопустим и является противозаконным.

Данный отказ Вы имеете право обжаловать в Государственную инспекцию труда либо в суд. Всего доброго! Вам помог ответ: ДаНетг. Новосибирск • Вопросов: 920.05.2016, 07:39Обязан ли работодатель отпускать сотрудника на ежегодную сессию при предоставлении справки-вызов?

P.S: желательно чтобы юрист связался по телефону для ответа.вопрос №10597024 прочитан 10 раз Юрист отзывов: 29 039•ответов: 73 656•г. Ижевск 20.05.2016, 07:40 Здравствуйте!

Да,обязан. Смотрите ст.173-176 ТК РФ.

Вам помог ответ: ДаНетг. Сургут • Вопросов: 121.05.2015, 11:40Руководитель не отпускает на сессию, хотя есть справка вызов, могу ли я пожаловаться на неё в выше стоящему руководству, и обсуждает своих сотрудников при посетителях?вопрос №6902292 прочитан 27 раз Юрист на сайтеотзывов: 67 875•ответов: 152 221•г. Новокузнецк 21.05.2015, 11:42 Да это ваше право пожаловаться.

Вам помог ответ: ДаНетг. Воронеж • Вопросов: 1521.05.2015, 10:27Я являюсь сотрудником полиции. Получаю 2 е высшее образование по специальности юриспруденция.

Вуз не является ведомственным.

Тое есть гражданский. Меня на сессию не отпускают, мотивируя тем, что вуз не ведомственный.

Правомерно ли это.вопрос №6901541 прочитан 24 разa Адвокат отзывов: 31 334•ответов: 64 102•г.

Москва 21.05.2015, 10:30 Нет, не правомерно. Если специальность юриспруденция, что сами то не найдете ответ. Вам помог ответ: ДаНетг. Омск • Вопросов: 313.04.2014, 08:44Я сотрудник, получаю высшее образование.

Имеют ли право начальство не отпускать меня на сессию и всячески препятствовать мне, справка вызов прилагается?

Каждый раз приходиться переживать из-за этого.вопрос №3758678 прочитан 22 разa Адвокат отзывов: 152•ответов: 375•г. Абакан 13.04.2014, 08:47 Начальство вас не отпускать не имеет право. Вам помог ответ: ДаНетг. Кемерово • Вопросов: 112.11.2013, 06:08Скажите, пожалуйста, с нашей бухгалтерии поступили учиться в ВУЗ два сотрудника, одного главный бухгалтер не отпускает на сессию.

Имеет ли она на это право?вопрос №2895071 прочитан 12 раз Юрист отзывов: 123 358•ответов: 328 992•г. Новосибирск 12.11.2013, 06:09 Нет не именет она такого права согласно ТК РФ.

Вам помог ответ: ДаНетг. Новосибирск • Вопросов: 915.05.2010, 18:05Я сотрудник МВД. не отпускают в учебный отпуск (первое высшее, гос.аккредитация), мотивируя каким то местным распоряжением.

имеет ли место быть такому распоряжению в разрез федеральным законам?

Могу ли я должным образом уведомив руководство, смело уходить на сессию?вопрос №1030022 прочитан 91 раз Юрист отзывов: 27 136•ответов: 71 186•г. Снежногорск 15.05.2010, 18:11 Здравствуйте Юлия! Естественно все локальные правовые акты должны соответствовать федеральному трудовому законодательству.

Считаю, что вы правы в том, что надлежаще уведомив уходите на сессию. Только проследите, чтобы это уведомление куда-то после вашего ухода на сессию не пропало вместе со справкой-вызовом. А с сессии привезите обязательно корешок справки-вызова о пребывании на сессии.

Удачи. Вам помог ответ: ДаНетАнатолийг. Серафимович • Вопросов: 606.05.2010, 18:40Обязан ли работодатель отпускать на сессии и оплачивать сессии своего сотрудника, который хочет получить второе высшее образование?

Спасибо.вопрос №1024339 прочитан 1772 разa Юрист отзывов: 21 103•ответов: 52 817•г.

Уфа 06.05.2010, 19:18 Уважаемый Анатолий, г.Серафимович!

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работы с обучением в образовательных учреждениях ВЫСШЕГО профессионального образования и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения определяются ст.173 Трудового кодекса РФ. С уважением Владимир Николаевич г.Уфа 06 мая 2023 г 21:16 уф.вр. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 63•ответов: 274•г.

Екатеринбург 06.05.2010, 19:25 Добрый день, Анатолий Дело в том, что гарантии работникам, совмещающим работу с обучением, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, распространяются на работников, получающих данный уровень образования впервые (п.1 ст.

177 ТК РФ) Соответственно, работодатель не обязан предоставлять учебные отпуска и оплачивать их лицам, получающим второе высшее образование.

Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме. Вопрос о предоставлении и оплате отпусков может быть решен в рамках коллективно-договорного или индивидуально-договорного регулирования.

В случае заключения такого договора работодатель будет обязан выполнять его условия. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 483•ответов: 2 830•г. Клин 06.05.2010, 19:36 Здравствуйте Анатолий, да, обязан при предъявлении справки вызова.

С уважением. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 381•ответов: 1 787•г.

Москва 06.05.2010, 20:37 Анатолий, не обязан, ст. 177 п.1 ТК РФ С уважением. Вам помог ответ: ДаНетОльгаг. Ростов-на-Дону • Вопросов: 102.02.2005, 17:02Я, работаю на телеграфе.

Учусь в университете связи (МТУСИ). Но руководство предприятия не отпускает на сессию, руководствуясь тем что им не нужны квалифицированные сотрудники и тем что сейчас на предприятии проходит сокращение штата. Правомерно ли это.вопрос №216040 прочитан 18 раз Юрист отзывов: 165•ответов: 1 538•г.

Санкт-Петербург 03.02.2005, 22:25 Уважаемая Ольга.

Если Вы получаете высшее образование впервые, и ВУЗ имеет гос.

аккредитацию, то действия администрации не правомерны. От Вас требуется написать заявление (зарегистрируйте входящим номером у секретаря), предоставить справку-вызов из университета и приложить копию свидетельства о гос.

аккредитации. При этих условиях Вы имеете право прекратить работу и уйти в учебный отпуск. Это не является нарушением дисциплины.

С уважением! Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет лично к юристу в Москве по вашему вопросу или по вопросам:, , , , Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях