При составлении очередности ухода в работодатель учитывает пожелания сотрудников, но без ущерба для техпроцессов на предприятии.

В новости (ссылка ) о незаконном предпринимательстве и лжепредпринимательстве.

Количество сотрудников, которые могут в одном отделе или подразделении идти одновременно в, регламентируется Трудовым договором или другим нормативными документами предприятия.