Возможно, Чепы нарушают трудовые законодательства по нескольким причинам:

1. Отсутствие трудовых договоров: Трудовой договор является основным документом, регулирующим отношения между работником и работодателем. Если Чепы не заключают трудовые договоры с работниками, это может быть нарушением трудового законодательства.
2. Неправильная оплата труда: Если Чепы платят работникам раз в месяц, это может быть нарушением трудового законодательства, которое обычно требует выплаты заработной платы не реже, чем раз в две недели или два раза в месяц.
3. Нарушение других прав работников: Возможно, Чепы нарушают и другие права работников, такие как отпускные, больничные, оплата сверхурочных работ и т.д. Если работодатель не соблюдает эти права, это также может быть нарушением трудового законодательства.

Важно отметить, что конкретные нарушения трудового законодательства могут различаться в разных странах и регионах. Если у вас есть подозрения на нарушение трудовых законов, рекомендуется обратиться к специалистам в области трудового права или органам государственного контроля.